Fleksjob
"Du kan sagtens have et udfordrende job og bruge din faglighed i et fleksjob," fortæller Katja Hillers, der har været ansat i et fleksjob hos INOX siden 2007.
"Jeg var i en jobsøgningsklub for fleksjobbere, hvor jeg opsøgte virksomheder for at fortælle, hvad jeg kunne tilbyde. Der bliver ikke slået akademiske fleksjobstillinger op, så det handler om at være opsøgende," fortæller Katja
I 2007 startede Katja i en projektstilling hos INOX og blev i 2008 fastansat som controller.
Skånehensyn
"Jeg blev i 2006 tilkendt et fleksjob, fordi jeg har haft en fødselsdepression og herefter har en lavere stresstærskel. Mine skåne hensyn er nedsat arbejdstid, at undgå stress, hjælp til at sige fra i forhold til arbejdspres og fleksibilitet fra arbejdspladsens side."
"Mine skånehensyn kan godt overholdes i min hverdag. Jeg sidder i en projektorienteret stilling, så der er ikke nogen, der er afhængige af, at jeg er der længe hver dag. Alle i virksomheden er også klar over, at jeg er ansat i fleksjob. Så der bliver ikke stillet spørgsmålstegn ved, at jeg går tidligere hjem," siger Katja.
Ambitioner
Katja er uddannet cand. merc. i økonomistyring fra Handelshøjskolen i Århus:
"Jeg har altid været ambitiøs, og det var derfor svært at sluge, at jeg skulle i fleksjob. Men nu har jeg opdaget, at jeg sagtens kan have et udfordrende job og bruge min faglighed i et fleksjob."
Krav til arbejdspladsen
"Det er vigtigt, at arbejdspladsen har tid og overskud til at lære mig og mine skånehensyn at kende. Det er også vigtigt, at den nærmeste leder har en forståelse. Men omvendt er det også vigtigt, at jeg ikke pakkes ind i vat og skånes for alting," slutter Katja.