Kvalitetsansvarlig - Tonny fortæller
Tonny Jensen har siden november 2008 været kvalitetsansvarlig hos INOX.
Jobbet som kvalitetsansvarlig kræver selvdisciplin, tålmodighed og en evne til ikke at springe over, hvor gærdet er lavest.
Tonny blev ansat hos INOX i 2004. Først som vikar i ekspeditionen og derefter i en fast stilling i ekspeditionen og i varemodtagelsen. Senere skulle Tonny stå for fejlkoordineringen og i 2008 fik han stillingen som kvalitetsansvarlig i Servicecenteret.
Arbejdsopgaver
Som kvalitetsansvarlig er det Tonnys opgave at tage stilling til, om det færdigslebne rustfrie materiale har den rigtige kvalitet. Dermed er han også med til at sætte standarden for, hvad vi forbinder med god kvalitet.
Derudover arbejder Tonny med fejlfinding på lageret. Han følger alle processer, som stålet har været igennem for at spore fejlen.
Kompetencer
Jobbet som kvalitetsansvarlig kræver selvdisciplin og tålmodighed. "Man skal evne at tage det lange seje træk for at finde fejlen og ikke springe over, hvor gærdet er lavest," siger Tonny.
"Man skal også kunne se en problemstilling fra flere vinkler: Man vender og drejer sagen og får flere vinkler på, hvad der kan være gået galt. Man skal kunne forstå systemerne og selv tænke videre. Det er et sjovt og udfordrende arbejde", siger Tonny.
"Jeg synes, det er et udfordrende arbejde og jeg går meget op i, at vi som virksomhed laver et minimum af fejl. Min personlige stolthed får et hak, hvis vi får en reklamation inden for mine ansvarsområder," fortæller Tonny
INOX som arbejdsplads
Tonny er ansat under lagerchefen og deler kontor med kørselslederen. Som kvalitetsansvarlig har Tonny et bredt samarbejde med sælgere, indkøb, logistik, lageret, slibecenteret og økonomiafdelingen.
"Det er interessant at samarbejde med så mange forskellige mennesker og afdelinger frem for at det kun et en afdeling og en bestemt arbejdsopgave," fortæller Tonny.
"Det er det sociale der betyder mest for mig på arbejdspladsen. Jeg er en del af et behageligt team, hvor der er en fri og afslappet omgangstone," fortæller Tonny.
Tonny har følt sig velkommen fra første dag han mødte på arbejde. "Jeg tager mit arbejde meget seriøst, men der skal også være plads til smil og pjat. Det er også vigtigt, at ledelsen har en humoristisk omgangstone og ikke er stramme i betrækket," slutter Tonny.